Scopul:

Org."AUR" - Asociatia Nationala a Specialistilor în Resurse Umane (A.N.S.R.U.) este o organizatie profesionala non-profit, non-guvernamentala, cu personalitate juridica, creata în scopul promovarii conceptului de resurse umane în România.
Asociatia a fost înfiintata  în iunie 1998, în baza legii 21/1924 pentru organizatiile si asociatiile non-profit si non-guvernamentale.

Obiective:

• Definirea, elaborarea si implementarea standardelor profesionale în domeniul resurselor umane.
• Elaborarea, promovarea si propunerea de sugestii si propuneri în vederea aprobarii de catre forurile legislative îndrituite.
• Asistenta de specialitate prin sesiuni de instruire, seminarii, workshop-uri, consiliere profesionala etc.
• Promovarea drepturilor omului si a drepturilor muncii, precum si a aspectelor legate de politica de gender si egalitatea de sanse.
• Elaborarea si implementarea de programe si proiecte în domeniu.
• Elaborarea si publicarea de materiale de specialitate.
• Crearea de parteneriate si retele de parteneriate cu alte organizatii la nivel national si international.

Viziunea noastra:

Organizatia Org."AUR" - A.N.S.R.U. este o organizatie pragmatica, centrata pe actiune si preventie. In conceptia noastra, activitatea de resurse umane reprezinta mult mai mult decat evaluarea performantelor, recrutarea si selectia de personal sau programele de training din companiile multinationale.

Activitatea de resurse umane presupune o abordare în sensul satisfacerii nevoilor tuturor categoriilor profesionale din orice tip de organizatie, înseamna informarea si educarea oamenilor în spiritul drepturilor recunoscute pe plan national si international, înseamna medierea dialogului social între toti actorii sociali: institutiile guvernamentale, autoritatile publice centrale si locale, patronate, sindicate sau alte tipuri de organizatii ale angajatilor, organizatii neguvernamentale, adica societatea civila.

Misiune:

Org.'' AUR '' - A.N.S.R.U. este un " promotor în Romania al valorilor modelului social european ", în mod special referitor la resursele umane, la toate nivelele societatii românesti.

Valorile Org."AUR":

• profesionalism
• spirit inovator si curaj
• munca în echipa
• loialitate
• deschidere
• transparenta
• responsabilitate
• etica profesionala
• flexibilitate
• integritate
• respect reciproc
• determinare

Afilieri:

• Din 14 august 2007 suntem membrii Retelei REPER.
• Din iunie 2007, organizatia noastra face parte din "Coalitia dedicata dezvoltarii bunei practici în activitatea organizatiilor neguvernamentale din România - Codul de conduita"
• Din noiembrie 2006 Org."AUR" - A.N.S.R.U. este membra a platformei FOND (Federatia Organizatiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare).
• De asemenea, organizatia a fost inscrisa si in reteaua CONCORD/ TRIALOG.
• Din anul 2006 Org."AUR" - A.N.S.R.U. face parte din Comitetului National Director al programului "Cresterea competitivitatii în industria de confectii prin promovarea conditiilor de munca decente", în calitate de observator din partea ONG-urilor. Proiectul este finantat si coordonat de Biroul International al Muncii din Bruxel.
• Din anul 2005 Org."AUR" - A.N.S.R.U. este membra a Coalitiei KARAT, cea mai mare coalitie  regionala din Europa Centrala si de Sud-Est, care are ca membre ONG-uri care activeaza în domeniul egalitatii de sanse.

Servicii:

Domeniile de activitate ale organizatiei sunt diverse, printre ele enumeram:

a) Instruire, consultanta si consiliere în domeniul resurselor umane
b) Elaborarea si publicarea de lucrari de specialitate
c) Elaborarea si implementarea de proiecte nationale si internationale
d) Organizarea de evenimente interne si internationale
e) Crearea de parteneriate la nivel national si international
f) Infiintarea primului Centru de Voluntariat din Bucuresti cu sprijinul Centrului National de Voluntariat PRO VOBIS din Cluj

Autorizari/acreditari:

Membrii echipei Organizatiei sunt autorizati în calitate de auditori sociali independenti în conformitate cu procedurile Fundatiei "Fair Wear" din Olanda (FWF). Pentru mai multe informatii despre FWF puteti consulta site-ul nostru www.resurseumane-aur.ro.

Beneficiari (categorii):

a. Socetati comerciale, sindicate, ONG-uri:

• peste 1.500 abonati ai consilierului "Managementul resurselor umane", editat de Grupul de Editura si Consultnta în Afaceri RENTROP & STRATON
• SC. PETROM SERVICE S.A.
• SC ENERGOCONSTRUCTIA S.A.
• Societatea Româna de Radiodifuziune
• Firma de publicitate "Fx DESIGN" S.R.L.
• Fundatia "ARCA"
• Fundatia "Copii României"
• Federatiile sindicale PETROM, STICEROM,  ENERGETICA

b. Femei angajate în fabricile de confectii din România

c. Tineri absolventi ai diferitelor forme de invatamant si femei peste 45 de ani somere sau in cautare unui loc de munca

Numar total beneficiari (de la infiintare si pana acum):

a. Femei angajate în fabricile de confectii din România

• beneficiare directe în cadrul proiectelor sau care au apelat la centrele de Consiliere din Bucuresti, Cluj si Iasi - 500 persoane
• beneficiare indirecte, prin materialele informativ educative diseminate - peste 1.000 persoane

b. Tineri absolventi ai diferitelor forme de invatamant si femei peste 45 de ani somere sau in cautarea unui loc de munca

• beneficiari directi in cadrul proiectelor sau care au apelat la centrele de Consiliere din Bucuresti, Cluj si Iasi - 500 persoane
• beneficiari indirecti, prin materialele informativ educative diseminate - aproximativ 2.000 persoane

I. Proiecte derulate in 2006

1. "Advancing Credible Implementation of Codes of Conduct in the Garment Industry", 1 noiembrie 2006 - 1 iunie 2008.

Proiect finantat din fondurile UE. Proiectul isi propune sa promoveze instrumente de implementare credibila a codurilor de conduita în industria de confectii prin implicarea stakeholders la nivel national în tarile din care provin partenerii în proiect. De asemenea, proiectul ofera diferitilor actori sociali din tari ale Europei de Vest si din Europa Centrala si de est posibilitatea cunoasterii directe a realitatilor cu care se confrunta industria de confectii.

Principalii parteneri în proiect sunt:

• Reteaua "Clean Clothes Campaign" din Germania (Sudwind Institute);
• Reteaua "Clean Clothes Campaign" din Suedia;
• Organizatia "Campagne Vetements Propres" din Belgia;
• Organizatia "Artisans du Monde în numele organizatiei "Ethique sur L'Etiquette, Franta;
• Organizatia "Labour behind the Label", Anglia;
• Organizatia "Sudwind Agentur" (în numele organizatiei "Clean Clothes Campaign" din Austria);
• Organizatia "Wereld Solidariteit" din Belgia;
• Organizatia "AUR" - Asociatia Nationala a Specialistilor în Resurse Umane din România

Finantator:

Comisia Europeana prin Linia bugetara 04030301 VP/2006/001/1289

Valoarea proiectului pentru Org."AUR" - A.N.S.R.U.

5.000 Euro

2. "Dincolo de auditul social: Catre realizarea unei structuri de monitorizare comprehensive si participative Towards prin facilitarea dialogului social intern între management si angajati", 1 noiembrie 2006 - 31 octombrie 2007.

Principalii parteneri în proiect sunt Federatia Sindicala Europeana din Textile, Confectii si Incaltaminte (ETUF:TCL), Institutul Balcanic pentru Munca si Politici Sociale din Bulgaria, Fundatia Drepturilor Omului pe Piata muncii (FDHT) din Elvetia si Reteaua Internationala de Restructurare si Educatie din Europa IRENE, cu sediul în Olanda. Organizatia "AUR" - A.N.S.R.U. are calitatea de asociat.

Finantator:

Comisia Europeana DG Angajare, Afaceri Sociale si Egalitatea de Sanse

Valoarea proiectului:

In calitate de "Asociat" Org."AUR" - A.N.S.R.U. nu are buget propriu de derulare
a proiectului, dar i se deconteaza toate cheltuielile legate de participarea la seminarii/workshop-uri si beneficiaza de toate materialele elaborate si informatiile obtinute în cadrul proiectului.

3. "Facilitarea accesului ONG-urilor din România la metodele eficiente de combatere a stereotipurilor de gen prin participarea în cadrul coalitiei regionale KARAT", 1 ianuarie - 30 aprilie 2007.

Principalii parteneri in proiect:

Coalitia KARAT - Secretariatul general din Varsovia, Polonia, Confederatia Nationala a Sindicatelor Libere din România - CNSLR - Fratia, departamentul Egalitatea de Sanse, Consiliul National al întreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania si Camera de Comert si Industrie a Romaniei (pentru mai multe amanunte despre acest vezi rubrica special dedicata).

Finantatorul:

Phare 2004/016-772.01.02/01/ONG 39

Valoarea proiectului:

43.000 Euro (Org."AUR" a fost aplicantul principal)

4. "Centre de consiliere pentru promovarea drepturilor muncii si a egalitatii de sanse" , ianuarie 2005 - februarie 2008.

O initiativa comuna a Org."AUR"- A.N.S.R.U. in parteneriat cu AIDRom - Asociatia Ecumenica a Bisericilor din Romania, concretizata in crearea a 3 centre de consiliere la Bucuresti, Cluj si Iasi.
Aceste centre functioneaza si deruleaza activitatile dintr-o serie de proiecte comune finantate de diferite organizatii internationale si se adreseaza categoriilor de populatie defavorizate social.

Finantator:

AIDRom - Asociatia Ecumenica a Bisericilor din România

Valoarea totala a proiectului:

In 2006 - 38.400 Euro

5. "Realizarea studiului privind legislatia muncii, respectarea principalelor standarde de munca ale ILO si situatia industriei de confectii din Romania", iunie - noiembrie 2006.

Studiu finantat de Fundatia "Fair Wear" din Olanda, promotoarea initiativei multistakeholder a auditului social independent la nivel international.
In urma studiului Org.AUR - A.N.S.R.U a participat la trainingul organizat de Fundatia "Fair Wear" in vederea insusirii principalelor cunostinte si competente necesare realizarii de audit-uri sociale independente. Trainingul a fost urmat de efectuarea unui numar de audit-uri sociale independente în fabrici de confectii din Romania care lucreaza pentru brand-uri membre ale "Fair Wear", împreuna cu coordonatorul pentru Europa de Est din partea fundatiei (pentru mai multe amanunte despre acest subiect vezi rubrica "Auditul social independent").

Finantator:

Fundatia Fear Wear din Olanda

Valoarea proiectului pe 2006:

4.000 Euro

6. Org."AUR" - A.N.S.R.U. face parte din Comitetului National Director al programului "Cresterea competitivitatii în industria de confectii prin promovarea conditiilor de munca decente", în calitate de observator din partea ONG-urilor (2005 - prezent).

Proiectul este finantat si coordonat de Biroul International al Muncii din Bruxel.

7. Proiect de elaborare, publicare si diseminare de materiale informative: traducerea si publicarea în limba româna a lucrarilor "în cautarea unei metode "rapide si unitare" sau Cum auditul social superficial mentine lucratorii în conditii de munca precare" si elaborarea si publicarea lucrarii intitulate "Reflectarea în legislatia româneasca a celor 8 principale standarde internationale de munca OIM", iunie - decembrie 2006 .

Finantator:

• Fondation des Droîts de l'Homme au Travail" din Franta
• AIDRom - Asociatia Ecumenica a Bisericilor din Romania

Valoarea totala a proiectului: 

4.800 Euro

8. "Conditiile de munca si de angajare din întreprinderile mici si mijlocii care lucreaza în lanturile cu valoare adaugata din Germania", mai - septembrie 2006.

Proiectul a fost implementat de Institutul de Cercetari Economice si Sociale din Chemnitz (WISOC) Germania. Cercetarea s-a derulat în paralele în Polonia si Romania, cercetarea de teren din Romania fiind realizata de Org."AUR" - A.N.S.R.U., care a realizat 20 interviuri cu angajatii din 3 intreprinderi de confectii din Romania care produc pentru brand-uri din Germania.

Finantator:

Fundatia Friedrich Ebert Romania

Valoarea totala a proiectului:

2.500 Euro

9. "Piata muncii si antreprenoriatul - Cele mai des intalnite stereotipuri. Plan de actiune transnational promovat de organizatii pentru egalitatea de sanse si ale femeilor de afaceri", februarie 2005 - februarie 2006.

Proiect implementat în parteneriat de catre organizatiile AFAEME (Spania) si coalitia KARAT (retea de ONG-uri din tari din Europa Centrala si de Est cu secretariatul general în Polonia) cu participarea a 13 tari: tari Mediteraneene, tari care au aderat de curând la UE si tari in curs de aderare, Bulgaria si România. Org."AUR" - A.N.S.R.U. a fost asociat in acest proiect.

Finantator:

Comisia Europeana

Valoarea proiectului:

In calitate de "Asociat" Org."AUR" - A.N.S.R.U. nu are buget propriu de derulare
a proiectului, dar i s-au decontat toate cheltuielile legate de participarea la seminarii/workshop-uri. De asemenea, organizatia a primit un numar de exemplare in limba engleza a raportului global si a rapoartelor nationale elaborate de partenerii din proiect.

10. "Masa rotunda germana - promovarea dialogului între management si angajati", septembrie 2005 - iunie 2006.

Acest proiect pilot a fost coordonat de organizatia GTZ IBD (Societatea Germana pentru Cooperare Tehnica, organizatie guvernamentala din Germania care activeaza la nivel international). în proiect au fost implicate 18 societati de confectii din românia care produc pentru brand-uri internationale renumite (PUMA, ADIDAS, KARSTADT QUELLE). Org."AUR" - A.N.S.R.U. în parteneriat cu Organizatia "Opportunity Associates" au fost responsabile de implementarea obiectivelor proiectului.

Finantator:

GTZ IBD din Germania

Valoarea totala a proiectului:

16.000 Euro

11. "Crearea de centre regionale pentru femeile lucratoare la domiciliu", mai 2004 - aprilie 2006.

Proiect derulat în parteneriat cu ONG-uri din Bulgaria, Macedonia si Serbia. In cadrul acestui proiect s-a realizat o prima cercetare de teren privind numarul, domeniul de activitate si conditiile de munca si viata ale lucratorilor la domiciliu.

Finantator:

Ministerul de finante din Anglia prin organizatia Home-based Workers Worldwide - Leeds, Anglia

Valoarea totala a proiectului:

11.800 Euro

II. Proiecte anterioare:

Consultati site-ul organizatiei www.resurseumane-aur.ro, care va fi actualizat in curand.

Informatii relevante:

Org."AUR" - A.N.S.R.U. impreuna cu Consiliul National pentru Standarde si Atestare Ocupationala (COSA) a elaborat standardele ocupationale pentru profesiile de "analist resurse umane" si "manager resurse umane". Aceste profesii au fost inscrise in nomenclatorul "Clasificarea ocupatiilor din Romania" (COR).

Centre de Consiliere pentru promovarea drepturilor muncii si a egalitatii de sanse in parteneriat cu AIDRom - Asociatia Ecumenica a Bisericilor din România:  organizatia noastra a infiintat 3 Centre de Consiliere pe drepturile muncii si egaliatea de sanse in Bucuresti, Cluj si Iasi.

Cui se adreseaza Centrele:

Principalii beneficiari ai centrelor sunt cetateni din mediul urban si din mediul rural, care, în general, au acces liminat la informatie:
-tineri absolventi ai diferitelor forme de învatamânt (licee, scoli profesionale, facultati) în cautarea unui loc de munca
-femei tinere somere si/sau casnice
-femei peste 45 de ani casnice sau somere în cautarea unui loc de munca
-personae cu dizabilitati
-pensionari
-lucratori agricoli

Dintre principalele activitati ale centrelor mentionam:

• organizarea de sesiuni de informare si trening pe probleme de drepturile muncii si egalitatii de sanse
• organizarea de workshoap-uri, seminarii, mese rotunde etc. în vederea crearii de parteneriate între diferiti actori sociali implicati (reprezentanti ai diferitelor ONG-uri, ai sindicatelor, ai organizatiilor patronale, ai institutiilor publice locale si centrale etc.)
• elaborarea, publicarea si diseminarea de materiale informativ-educative pe problematica drepturilor muncii si a egalitatii de sanse.

Parteneriate la nivel national:

• Grupul de Editura si Consultanta în Afaceri RENTROP & STRATON
• Consiliul National pentru Standarde Ocupationale si Atestare (COSA)
  HR Romania
• Camera de Comert si Industrie a României si Municipiului Bucuresti
• Consiliul National al întreprinderilor Private Mici si Mijlocii din România
• Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii
• Inspectia Muncii municipiul Bucuresti
• Ministerul Economiei si Comertului
• Ministerul Integrarii
• Institutul National al Economiei
• Fundatia ProWOMEN - Iasi
• Asociatia Ecumenica a Bisericilor din România - AIDRom
• Fundatia Parteneri pentru Schimbare
• Centrul Parteneriat pentru Egalitate
• Consiliul Economic si Social (CES)
• Organizatii patronale (FEPAIUS)
• Confederatii sindicale (CNSLR - Fratia, Cartel Alfa, BNS, CSDR)
• Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei
• Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse (ANES)
• Asociatia Asistentilor Sociali Profesionisti PROSOCIAL
• Organizatia Internationala a Muncii - Biroul din Bucuresti
• Fundatia pentru Dezvoltarea Sociatatii Civile
• Fundatia pentru o Societate Deschisa
• Centrul de voluntariat PROVOBIS din Cluj
• Agentia nationala SOCRATES
• Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii
• Primarii din Bucuresti (sectorul 5 si 2)

Parteneriate la nivel international:

• Reteaua "Clean Clothes Campaign" (cuprinde 11 tari membre UE)
• Fundatia "Fair Wear" - Olanda
• Fundatia "Women's World Day of Prayer" - Germania
• Asociatia AFAEMME - Spania
• GTZ - Germania
• Fundatia Friederich Ebert
• Federatia Sindicala Europeana (FSE)
• Platforma pentru cooperare si dezvoltare TRIALOG
• Fundatia "Terre de Femme" -Germania
• Fundatia "Okumenische Werustatt Bethel / Bielefeld" - Germania
• Organizatia IRENE - Olanda
• Organizatia "German Watch" - Germania
• Association of  Catholic Women - Germania
• Homebase Workers Worldwide - UK
• Fundatia "Felicitas" - Serbia
• Asociatia "Bulgarian European Partnership" - Bulgaria
• Asociatia PPC - Macedonia