Asociatia non - profit Iancu de Hunedoara a fost infiintata la initiativa Consiliului Local Hunedoara, in anul 1995, cu scopul de a implementa masuri active de combatere a somajului, de a contribui la ridicarea nivelului de educatie si implicare civica a locuitorilor in procesul de consolidare a societatii civile cat si in cel de dezvoltare locala si de a identifica necesitatile imediate ale municipiului si zonei Hunedoara, cat si cele de perspectiva, in domeniile: economic, socio-profesional, al administratiei publice, al democratiei si dezvoltarii locale, sanatatii, educatiei, culturii si patrimoniului, problemelor copiilor si tineretului, mediului inconjurator si amenajarii teritoriului.
Asociatia are 36 membri fondatori, persoane fizice si juridice. In cadrul asociatiei functioneaza Centrul de Informare si Mediere a Muncii si Centrul de Consultanta in Afaceri.
Reducerea pe cat de mult posibil a somajului in zona Hunedoara.
Sa contribuim la consolidarea potentialului si capacitatii somerilor, barbati si femei, pentru a se (re)integra pe piata fortei de munca, sa sprijinim comunitatea de afaceri locala si sa capacitam dezvoltarea serviciilor alternative pe piata muncii. Capitalul nostru cel mai important este personalul de calitate, motivat si orientat spre satisfacerea nevoilor clientilor.
Asociatia este membra a Retelei REPER
Asociatia este acreditata de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca pentru servicii de informare si consiliere profesionala si pentru servicii de medierea muncii.
Persoane aflate in cautarea unui loc de munca, persoane care au un loc de munca dar doresc sa-l schimbe, persoane fizice care doresc informatii si servicii din domeniul muncii in sprijinul activitatii lor profesionale, tineri care nu au inca o meserie cautata pe piata fortei de munca (studenti si elevi), persoane care doresc sa initieze o afacere, agenti economici, institutii publice, institutii de invatamant mediu si superior, ONG-uri.
Numarul total al beneficiarilor din anul 1995 si pana in prezent este de aproximativ 15.000 persoane fizice si 800 persoane juridice.
Sa contribuie la scaderea ratei somajului si sa sprijine masuri active eficiente pe piata muncii; sa îmbunatateasca calitatea serviciilor existente menite sa capaciteze somerii si persoanele aflate în pericol de a fi concediate sa gaseasca noi oportunitati de angajare si, nu în ultimul rând, sa sprijine întreprinderile mici si mijlocii sa creeze noi locuri de munca si sa-si consolideze pozitia pe piata.
Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC) - Agentia Elvetiana pentru Dezvoltare si Cooperare, Swiss Labor Assistance (SLA)
Cresterea gradului de informare a tinerilor someri cu privire la piata muncii si furnizarea de servicii personalizate de informare, orientare, consiliere si dezvoltare profesionala pentru insertia pe piata muncii prin instruire in tehnici de cautare a unui loc de munca.
Rezultate: 140 de tineri au beneficiat de consiliere in vederea gasirii unui loc de munca folosind anumite tehnici si instrumente (pregatirea pentru interviul de angajare, redactarea unui CV si a unei scrisori de intentie/motivatie), informare despre locurile de munca vacante si conditiile de ocupare ale acestora, orientarea catre agentul economic care ofera locul de munca potrivit.
Consiliul Judetean Hunedoara
Acumularea de cunostinte de baza pentru coordonarea unui proiect sau pentru a incepe o afacere
Consiliul Local al Municipiului Hunedoara
Popularizarea activitatii lui Constantin Bursan, recunoasterea tardiva a meritelor unui om care a stiut sa-si indeplineasca datoria de deputat.
Consiliul Local al Municipiului Hunedoara
S.C. Comser S.R.L. Hunedoara
Primaria Hunedoara, Parc Industrial Hunedoara, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, S.C. Comser S.R.L. Hunedoara.
Sa contribuie la scaderea ratei somajului si sa sprijine masuri active eficiente pe piata muncii; sa imbunatateasca calitatea serviciilor existente menite sa capaciteze somerii si persoanele aflate in pericol de a fi concediate sa gaseasca noi oportunitati de angajare si, nu in ultimul rand, sa sprijine intreprinderile mici si mijlocii sa creeze noi locuri de munca si sa-si consolideze pozitia pe piata.
Sa contribuie la imbunatatirea calitatii serviciilor pe piata muncii, cu scopul de a capacita persoanele care au fost concediate sau cele în pericol de a fi concediate sa-si gaseasca un nou loc de munca.