Scop:

Fundatia Pro Women a fost constituita în anul 2000, cu scopul de a promova un tratament egal pentru femei în toate domeniile ce vizeaza relatiile de munca, viata în familie si societate, în vederea ridicarii statutului lor profesional, social si pentru afirmarea lor, indiferent de vârsta, stare civila, apartenenta politica, sindicala, religioasa sau alte diferente de opinie.

Viziunea noastra:

O societate moderna, cu femei si barbati parteneri egali.

Misiunea organizatiei:

Ridicarea nivelului de încredere în fortele proprii si stimularea dezvoltarii personale a femeilor în vederea unei mai bune participari la democratizarea societatii.
Valorile noastre sunt: respect fata de clienti, daruire profesionala, profesionalism si calitate, consecventa în maniera de oferire a serviciilor, corectitudine si cinste, deschidere catre colaborare, loialitate fata de parteneri, transparenta fata de comunitate, confidentialitate fata de beneficiari.

Afilieri: 

• Reteaua REPER
• Federatia Organizatiilor Neguvernamentale pentru Dezvoltare (FOND) din Romania.
• Coalitia locala a organizatiilor neguvernamentale pentru asigurarea trasparentei autoritatilor publice locale
• Women & Work Network
• Reteaua multiplicatorilor de informatii europene
• Grupul de actiune EVALROM
  

Servicii oferite:

• Consiliere si orientare profesionala, mediere pe piata muncii
• Asistenta sociala pentru grupuri defavorizate
• Informare privind integrarea europeana
• Training pentru diverse categorii de public tinta
• Campanii de informare în diverse domenii
• Cercetari, studii si sondaje sociologice
• Organizare seminarii, conferinte si alte evenimente
• Editare si diseminare materiale informative

Autorizari/ acreditari:

• Fundatia este acreditata de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) pentru serviciile de medierea muncii si informare-consiliere profesionala;
• Acreditari pentru trei servicii sociale din partea Directiei de Munca, Solidaritate Sociala si Familie Iasi: servicii de consiliere privind orientarea profesionala si dezvoltarea carierei adolescentilor si adultilor femei aflati în situatii de risc; educatie informala extracurriculara; constientizare si sensibilizare sociala a comunitatii.

Grup tinta:

Femei in cautarea unui loc de munca, femei aflate in situatii de risc social, femei angajate in procesul de schimbare si dezvoltare a carierei, femei care se confrunta cu situatii de discriminare, adolescente cu probleme specifice varstei, tinere expuse riscului de a fi traficate, femei implicate in viata publica si politica, comunitati rurale, tineri liceeni.

Numar total de beneficiari (de la infiintare si pana acum)

• 2767 femei consiliate pe piata muncii
• 440 femei angajate
• 1120 agenti economici contactati in vederea realizarii de mediere pe piata muncii
• 40 femei sprijinite sa isi deschida propria afacere
• 204 tineri someri informati si consiliati profesional
• 1711 tineri consiliati si informati privind piata muncii
• 1224 tineri instruiti pentru prevenirea muncii la negru
• 169 tineri beneficiari ai unui curs de formare profesionala
• 50 tineri angajati
• 181 cadre didactice instruite cu privire la orientarea profesionala a tinerilor
• 76 femei instruite in meseria de tesere covoare
• 40 mame singure beneficiare de servicii sociale
• 2694 persoane informate asupra discriminarii pe piata muncii
• 25.800 persoane informate asupra aderarii Romaniei la UE
• Peste 60 de agenti economici (aprox. 150 angajati) informati asupra aquis-ului comunitar în domeniul socio-economic
• 12 agenti economici beneficiari  ai unui T.O.T. (training of trainers) în domeniul egalitatii de sanse pentru a deveni multiplicatori
• Peste 35 de reprezentatnte ale autoritatilor locale instruite pe teme de gender
• Autoritati locale partenere: Primaria Iasi; Primariile comunelor Strunga, Belcesti, Focuri si Bârnova (judet Iasi); Primaria orasului Târgu Frumos (judet Iasi); Consiliul Judetean Iasi, Inspectoratele Scolare Judetene Iasi, Suceava, Botosani, Vaslui, Neamt; Directiile Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Iasi si Botosani; Directia de Sanatate Publica Iasi; Consiliile locale Darabani si Dorohoi (judet Botosani); Penitenciarul Iasi; Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Iasi, Botosani, Suceava , Inspectoratul Teritorial de Munca Iasi, Prefectura Iasi, Politia Municipiului Iasi, Directia pentru Familie, Munca si Dialog Social Iasi, Departamentul pentru Supraveghere si Reinsertie Sociala de pe lânga Judecatoria Iasi

Venituri proprii:

• fonduri proprii din vânzarea de servicii :  30.738 euro
• consultanta: 19.264 euro
• 2% si alte donatii: 11.464 euro

Sponsori 2006

• Swiss Labour Assistance
• Programe Phare
• Guvernul Germaniei
• Guvernul SUA
• Primaria Iasi

Proiecte derulate în 2006

1. Proiectul Acquis Comunitar, Companii si Egalitate de Sanse (ACCES), octombrie 2005 - august 2006

Obiectivele programului:

Proiectul A.C.C.E.S. si-a propus sa contribuie la implementarea acquisului comunitar în domeniul dezvoltarii socio-economice (munca, dialog social, egalitatea de sanse în relatiile de munca) în rândul agentilor economici din regiunea de Nord -Est, respectiv judetele Iasi, Botosani, Neamt, Vaslui, Suceava, Bacau.
Buget: 45.350 Euro

Finantatori:

Uniunea Europeana prin Phare, Programul Consolidarea Societatii Civile în România, Componenta 3: Adoptarea si implementarea acquis-ului comunitar în domeniul protectiei mediului, protectiei consumatorului si al dezvoltarii socio-economice.

Partener:

Camera de Comert a Regiunii Unu Nord Est România

2. Proiectul "CENTRUL DE RESURSE DE GEN", septembrie - decembrie 2006

Obiectivele programului:

Promovarea egalitatii de sanse în institutii si îmbunatatirea colaborarii între ONGuri si autoritati locale prin înfiintarea unui Centru de resurse de gen în municipiul Iasi

Buget:

5.000 Euro

Finantatori:

Primaria si Consiliul Local Iasi, contract nr.72227 din 2.10.2006

Grup tinta:

Autoritati locale din municipiul si judetul Iasi, ONG-uri de gen, grupuri de initiativa din municipiul Iasi., mass media locala.

3. Proiectul "Promovarea ocuparii profesionale în rândul tinerilor si adultilor din comunitatile marginalizate din judetele Iasi si Botosani", iulie 2005 - decembrie 2006

Obiectivele programului:

Sa contribuie la reducerea vulnerabilitatii la trafic a copiilor si tinerilor din comunitati marginalizate prin sprijinirea ocuparii profesionale a acestora.

Beneficiari directi:

• 120 copii vulnerabili la trafic pentru exploatare sexuala sau prin munca (fete si baieti cu vârste cuprinse intre 16-18 ani)
• 30 adulti membri ai familiilor copiilor vulnerabili la trafic
• 24 profesionisti din Iasi si Botosani: psihologi, consilieri scolari, consilieri de orientare in cariera, dintre care 16 au fost pregatiti sa lucreze cu copiii, iar 8 cu adultii
• 100 profesori care ofera informatii si orientare privind cariera

Buget:

74.686 USD

Finantatori:

• Proiect finantat de Departamentul de Munca al Guvernului SUA si Guvernul Germaniei prin Biroul International al Muncii - Programul International pentru Eliminarea Muncii Copiilor (ILO - IPEC)

Parteneri:

• Asociatia Alternative Sociale Iasi,
• Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului  Botosani,
• Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca din Iasi si Botosani,
  Inspectoratele Scolare Judetene din Iasi si Botosani

4. Proiectul DRUMUL SPRE EUROPA TRECE PRIN COMUNA TA!, septembrie 2005 - iulie 2006

Obiectivele programului:

Sa contribuie la cresterea gradului de cunoastere si întelegere a aspectelor legate de Uniunea Europeana si aderarea României la UE în mediul rural din judetul Iasi.

Grup tinta:

Locuitorii din comunele Bârnova, Belcesti, Strunga, Focuri - judetul Iasi.

Buget:

28.830 Euro

Finantatori:

Delegatia Comisiei Europene în România - Fondul Europa - Programul de Microproiecte

Parteneri:

Consiliul Judetean Iasi

5. Proiectul "cARTier", iulie 2004 - iulie 2007

Obiectivele programului:

Crearea unui centru cultural comunitar în Tatarasi, ca loc de refacere a legaturilor sociale si de reinventare a unui spatiu public.

Buget:

11.000 CHF (în anul trei al proiectului)

Finantatori:

Programul Cultural Elvetian în România

Parteneri:

Asociatia Culturala Vector, Ateneul Tatarasi, Primaria Municipiului Iasi, parteneri locali din cartierul Tatarasi.

6. Proiectul "Piata fortei de munca si dialogul social din Romania" - Iasi

Obiectivele programului:

Sa contribuie la scaderea ratei somajului si sa sprijine masuri active eficiente pe piata muncii sa îmbunatateasca calitatea serviciilor existente menite sa capaciteze somerii si persoanele aflate în pericol de a fi concediate sa gaseasca noi oportunitati de angajare si, nu în ultimul rând, sa sprijine întreprinderile mici si mijlocii sa creeze noi locuri de munca si sa-si consolideze pozitia pe piata.

Rezultate:

• 264 de cliente au beneficiat de consiliere profesionala
• Peste 600 de interventii (întâlniri între consilieri si beneficiare)
• 90 de cliente au fost instruite în tehnici de cautare a unui loc de munca
• 400 medieri profesionale
• 100 de agenti economici contactati în vederea intermedierii de locuri de munca
• Aproximativ 50 angajari
• Colaborare permanenta cu sapte ONG-uri, trei institutii locale si sase agentii private care pot sprijini femeile aflate în cautarea unui loc de munca

Buget:

18350 CHF

Finantatori:

• Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC) - Agentia Elvetiana pentru Dezvoltare si Cooperare
• Swiss Labor Assistance (SLA)

Proiecte anterioare:

Vezi: www.prowomen.ro